十月三號，張明宇和其他姊妹的家人，連同二伯家的六個孩子一起，在川水的父母家相聚。

  ??一個完完整整的大家庭，一群從幼小不善飛翔的小雁，長大成為翱翔藍天的大雁，一些從嗷嗷待哺的小鳥，成為鷹擊長空的猛雕，兄弟姊妹熱熱鬧鬧在一起，談天說地，打打麻將，玩玩撲克，一大家人其樂融融。

  ??家裏有什麽？家裏有親人、有溫暖、有親情……滿滿的都是溫馨。是什麽讓我們有自己的一片藍天，是親情。

  ??家，可以緩解人們在冬天的寒意，給人帶來心靈的慰籍。

  ??家，是心裏永遠也不熄滅的燈；家，是夢裏那座燃著炊煙的木屋；家，是你永遠的港灣……

  ??在家中，誰和我們是最親的親人？對於張明宇他們姊妹來說，是他們的爸爸，媽媽，對於二伯家的六姊妹來說，是小父張江海和娘娘陳秀蓮。

  ??望著爸媽略微彎曲的脊背，張明宇心裏一陣酸楚，是爸爸和媽媽，把一大家人帶出來，不辭勞苦地勞作，讓孩子們生活得有滋有味。

  ??是爸爸媽媽，含辛茹苦把兄弟姊妹帶大。

  ??他想起，小時候，媽媽陳秀蓮在煤油燈下紡線，衲鞋底的情景。

  ??母親，在昏暗的燈下，為了不讓自己瞌睡，一邊紡線一邊唱著歌，那個聲音是如此的婉轉動聽，如音繞梁。

  ??母親可是生產隊的婦女隊長，每次村裏的打夯鼓勁的號子，都是母親率先喊出的。

  ??張明宇想到，爸爸當時是駐外村的幹部，一周才回來一次，所有的兄弟姊妹平時的生活起居全部是媽媽在操心。

  ??而且，媽媽為了讓姊妹幾個上學，每年都是省吃儉用，勤扒苦做。

  ??那時候，一家五姊妹同時上學，從高中到小學，一字排開，簡直是奇葩。二伯家的孩子們媽媽也不歧視，都細心嗬護著。

  ??七八個讀書的孩子就這麽樣，不缺吃不缺喝地生活，想想都難以置信，可是，母親陳秀蓮，一個平凡的農村婦女，一個偉大的母親，卻做到了，寧可自己家是缺糧戶，寧可去借吃的，也不能讓孩子輟學。

  ??母親經常掛在嘴邊的話是：我不識字，不能讓孩子沒文化。

  ??於是，一個沒有文化的婦人，培養出一群有文化的後輩。

  ??爸爸則經常節衣縮食，在當公社駐村幹部的過程中，拿出自己當時微薄的工資補貼家用。

  ??張明宇想到這，眼眶裏噙著淚水，母愛無疆，父愛如山。

  ??有父母在，才是一個完整的家。

  ??張明宇暗自下決心，一定要爸媽幸福地活著。

  ??……

  ??小妹從香九回到國內，帶回來好些香九的東西，吳濤自上次出事後，就綿條多了，在車城市的專用車廠負責辦公室接待工作。

  ??姊妹們在一起拉起了家常。

  ??說實話，有父母的紐帶，姊妹們親熱得多，有張明宇這個催化劑在，姊妹們融洽得多。

  ??“小哥，貨發的快吧，跟你說，汪大哥把明年的船都訂好了。”

  ??明燦對著張明宇說，

  ??“什麽呀，你懂嗎，都是小哥預先安排的。”吳濤搶著說道。

  ??“就你嘴多，一邊去。”小妹不給泡皮好臉色。

  ??“明紅哥，接貨沒有什麽情況吧？”張明宇也不管小妹兩口子，問向張明紅。

  ??“不是又招了一批人嗎，素質高，管用，現在港口的交貨快多了。”張明宇回答。

  ??張明紅剛剛從海城回來，現在，他基本上帶領的員工，全部在幾個碼頭上。

  ??“明宇，倉庫的吊車還得換個噸位大一點的，現在的起重量隻有25噸，太小了。”，明漢二哥湊過來說。

  ??“二哥，這是你的職責所在，跟老謝商量，如果合適，馬上就換吧，安全生產最重要。”張明宇了如指掌，現在很多鋼卷子重量有30噸，吊車承載25噸，確實不相配。

  ??“二哥，燕子學的財會專業，以後可以用得著了。”張明宇知道，二哥的二女兒張燕高考後，上了南江經濟學院。

  ??“是啊，今後就到宇紅公司算了。”明漢說道。

  ??“沒問題，二哥，三兒張建偉後年高考就選汽車工程好了。”張明宇回答道。

  ??如今二哥家三個孩子都大了，二嫂從川水過來照顧二哥的生活，兒子建偉也被張明宇找人安排在江城市的高中上學，一家人可以經常在一起團聚。

  ??大姐一聽說要選專業，馬上一跑過來，說道，

  ??“小弟，外外的事你說的要承包的，明年就畢業了，反正交給你了，還有我提個建議，以後孩子們的專業選擇，要圍繞著宇紅公司的業務，大家說好不好？”

  ??大姐嗓門大，一下子引得眾姊妹拍掌通過。

  ??張明宇心裏明白，孩子們的專業選擇跟宇紅公司相關，沒有問題，但這些孩子不能成為躺在功勞薄上的所謂富二代。

  ??張明宇深知，目前，國內大部分民營企業以家庭式、作坊式管理模式為主，經營理念陳舊，管理方式粗放，組織製度模式落後製約企業素質和層次。

  ??張明宇不想宇紅公司成為一個家族企業。

  ??即使這一幫姊妹，都有一個共同的目標，積極性特別高，有利於企業的發展，但是當企業發展起來後，應當建立現代企業製度，處理好家族企業的傳承問題，特別是要重視對第二代、第三代繼承人的培養。

  ??所以，從一開始，宇紅公司就聘請，大批的懂現代管理理念的職業經理人，就在於此。

  ??有了這批人，才能讓企業發展壯大。

  ??隻是想著自己的一畝三分地的年代，以近親方式繁殖的時代，一去不複返了，隻滿足於我的地盤我做主的家族式企業，是沒有前途的，而且後麵的發展必然遇到瓶頸。

  ??張明宇抱定：一定要多聘請一下企業高管，實在不行可以以企業的股份相送，為了宇紅公司的騰飛，肥水也流外人田啦！

  ??……

  ??晚上，張明宇一家人匆匆從川水趕到王和平家吃完飯。

  ??王和平早早做好晚飯，等著張明宇一家人。

  ??“明宇呀，叔叔這次怕是要退二線了。”王和平鬱悶的喝著酒，說道。

  ??“哪能呢，叔叔今年才五十一歲，在副廳級位置上，你這個年齡正是風華正茂的時候。”張明宇不經意說了這個詞。

  ??“拉倒吧，白頭發都快出來了，就這把年紀還揮斥方遒，激揚文字了？”旁邊的李姨聽不下去了，把太祖的詞搬出來截住了張明宇的話。

  ??“不是那個意思，阿姨，我想說，副廳級別上，叔叔的年紀是優勢，”張明宇接著說，

  ??“你想想，叔叔又有文憑，又有政績，絕對可以換個好局委的。”

  ??說的也有理，王和平最近也動用了一些老關係，可是效果不好，現在沒有硬關係不行了。

  ??“明宇，哪有老常那樣的福氣喲，聽說他準備外放了。”王和平感歎道，

  ??“就老常那個回答水平，還可以繼續幹正廳，真是沒天理啊！”

  ??“可能到曾州當書記，常廳長身後有周省長杵著呢，說你行，就行嘛。”張明宇說道。

  ??“這次老常果真是有人陷害的，現在上任的廳長，後麵杵著紀委書記喲。”王和平說著。

  ??張明宇想到，王和平畢竟是紀委這一塊的，對紀委的事還挺熟的。

  ??“叔叔，你的事要抓緊，您可以找下錢勝文伯伯，我呢，再找錢二哥尋思尋思，看看有沒有好的去處，咱雙管齊下。”張明宇總結陳詞，最後算是給王和平交了底。

  ??餐畢，張明宇和王和平坐在書房，當著王和平的麵，張明宇給錢明打了電話，

  ??“二哥，我在物資廳王叔叔家，現在王叔遇到難題了，請你幫忙指點一下迷津。”

  ??錢明知道張明宇跟王和平的關係，作為組織部的處長，也清楚哪些廳局缺位，當下就直接指了條明路，

  ??“老四，好的廳局不多，我看，你能不能讓王叔試試建設廳的位子。”

  ??張明宇一了解，才知道，原來，建設廳紀檢組長空缺多時，廳機關的各色人等，為了這個位子爭得麵紅耳赤，攪得雞犬不寧，組織部也不好平衡各方勢力，幾個方案都擱置了。

  ??接下來，王和平馬上行動，找了老鄉，又找了老領導的錢勝文，做通紀委的工作，加上他的工作業績確實有目共睹。

  ??而且，王和平同誌在各大報紙刊物上，發表過多篇有建設性意義的紀檢黨建方麵的文章。

  ??可以說，王和平同誌是硬件條件和軟件實力都相當有競爭力。

  ??接著，組織部門一看紀委的推薦，哦！踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫，建設廳找了半天，爭論不休的紀檢組長，原來在這裏呀！

  ??於是，一個高大上的紀檢組長被組織部門鄭重推薦！

  ??就這樣，紛擾了半個月的建設廳黨組，似乎安靜下來。

  ??自然，讓人大跌眼鏡的王和平，走馬上任建設廳紀檢組長。

  ??建設廳的機關幹部們驚呼：一群窩裏鬥的家夥們，這回吃虧上當了吧！怎麽著，肥水也流外人田了！

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