“什麽點子？”礦一很想聽聽礦七的意見，上次雖然風頭被人搶走了，但這礦七的點子還是讓他覺得很有想像力，確實不錯。

  ??礦七寫道：“你看，我們的部門，還有其他的部門，每天都有許多產量和數據需要統計，由我們自己的人來做，難免有些吃力，而且還會出錯，不夠專業。”

  ??“但是，我們可以安排其他專業的人過來啊。”

  ??礦一頓時明白什麽意思：“你是說，調派一些學有所成的人過來？”

  ??礦七道：“沒錯，那些文官不是很多人沒事兒幹嗎？我們把他們調到我們的部門，同時向王揚提議，讓一批文官也去其他部門，專門紀錄統計之類的工作，肯定事半功倍，而且絕不會出現差錯，這不是非常好嗎？”

  ??“對啊！理當如此！”礦一哈哈大笑，十分開心，這樣一來，就能立刻展示出他的能力，有很大的機會出任吏部高官。

  ??礦七還道：“但是還不夠保險，上一次就被別人搶過風頭了，萬一這次有人和我們的想法一樣，也想到了這層，我們就沒優勢了。”

  ??礦一知道礦七還有辦法，不禁喜上眉梢：“還有什麽辦法，你說。”

  ??“很簡單，這次的普通民眾會有一批人被選入為官，我們就用我們選拔方案來選擇，又一次的證明這個方案很有效，能為國家提供人才，雙管齊下，肯定能夠幫助您拿下高官的位置。說不定，還是尚書的位置呢！”

  ??礦一醍醐灌頂。立刻實施。

  ??第二天，他便帶著礦七。去找那些文官一個個詢問他們的意思，是否有意調去其他部門任職。

  ??本來礦一還以為這是一件很不容易的事，畢竟文官嘛，精通的是禮部事務，在禮部升遷才是王道，調入其他部門，這不是用自己的短處，和別人的長處較量嗎？

  ??可那些文官們出奇的高興，滿口答應。讓他大喜過望。

  ??文官們可不像他想的那樣，文官們是自己的苦自己知道，在禮部，大家功能相同，人又多，競爭太激烈了，天天閑著沒事兒幹，想表現自己都不能。

  ??升官什麽的就別提了，基本沒機會。最近看那李亮看得有些眼紅，個個都得了紅眼病。

  ??可一旦調入其他部門，那肯定有事兒做，不就能表現自己了嗎？自己的才華不就能得到發揮了嗎？

  ??雙方一拍即合。互相約定。

  ??等到又一天的早朝到來，各種出乎王揚預料的方案，紛紛堆到案前。一連看了幾個小時，邊看。邊計較這個方案的利弊，同時計量是否可行。

  ??等全看完了。這才發現，百官還在這杵著呢，時值正午，於是大擺宴席，共同吃飯。

  ??“這群家夥怎麽一個個都開竅了？不錯啊！”王揚呼了一口氣，心情非常之好，推杯換盞，可惜喝的不是酒。

  ??眾官員是一邊吃喝，一邊把自己的方案拿來解析，詳細說明，各有各的獨到見解。

  ??最引人注目的就是張魚和礦一了。

  ??張魚張口就是：“必須要有監察，來監督百官的作為，一旦發現能力不強的官員，應該調查，詢問其什麽原因，或者停職，或者罷免。”

  ??他詳細說了許多事宜：“可以在眾官員競爭某一個官位之初，讓他們規劃自己到任以後，都會做出那些貢獻，對國家和人民有什麽好處，然後由吏部官員做出評估，認為哪些是誇大其詞，哪些有可能成功，再選任一人。”

  ??“如果那人沒有按照自己的承諾，作出相應的貢獻，應當立刻罷免，並且永遠不能複用，這等誇大之人，一輩子都不能再做官。如果還有什麽犯罪行為，還得交給刑部處置。”

  ??“而且，那位吏部官員也要背負連帶責任，為什麽你當初就沒看出來他是亂誇海口呢？”

  ??此話一出，百官倒吸了一口冷氣，這個製度很嚴重了，眾官員不得不在自己競爭某一個職位之前，想好到任以後的規劃，不然這輩子就完了。

  ??而且看起來，吏部的官也很不好當啊，這要是一不留神，選了個二貨，不是把自己賠進去了？

  ??不過想想也該如此，畢竟這是家國大事，豈能兒戲？疏忽一點，那就得扣上一個玩忽職守的罪名，必須十分小心謹慎，考慮方方麵麵，最終決定一個合適人選。

  ??百官們沒有意見，許多人還很支持，想著這樣一來，那些不自量力的家夥就會知難而退，自己也能少幾個競爭對手。

  ??至於對他們自己，他們還是非常自信的。

  ??具體的監察內容，他表示自己還沒有辦出來，隻是提一個大概的藍圖，細節還需要完善。

  ??王揚聽完以後哈哈大笑：“隻要你把這件事辦成了，那麽就讓你升一級。”

  ??一級，就是正三品，絕對的吏部高官，張魚心裏的一塊大石頭，終於放下了。

  ??不過他依然不敢放鬆，不僅不敢放鬆，還得更加周密的製定方案，否則就成了搬起石頭砸自己的腳。

  ??另一個引人注目的家夥，礦一表示：“百官之中還需要調配一遍，就好比我們部門，就有許多的產量效率等等的一係列問題需要計算，可是我們自己又不精通計算，不如讓一些文官擔任，把他們的長處用到這裏，就不會出現閑置官員的局麵了。”

  ??“不僅如此，我認為所有的部門都可以重新分配一下，就像普通人那樣，組成一個和諧的隊伍，可以事半功倍。”

  ??百官們又是一陣動容，這個辦法確實很好，尤其是守倉的戶部，每天每月那麽多的物資支出，需要非常精於計算的人來協助，文官們就是極好的人手。

  ??王揚看向那些文官：“不知你們願意去其他部嗎？”

  ??“願意！當然願意！能為國家做出貢獻，求之不得。”

  ??王揚哈哈大笑：“既然這樣，那就由你礦一來分配，分配得好，這吏部尚書的位置，就是你的。”

  ??至此，吏部三個核心的高官位置，全部有了指定的人選。

  ??百官們開心的人有，失落的人也有，不管如何，眾人對這個結果還是非常信服的。

  ??三個人，礦一負責協調委任，統一大局。

  ??驅獸負責官員選拔，晉升體係。

  ??張魚負責監督百官，懲治無能。

  ??三個人得到了三方麵的最高權力，共同撐起了重中之重的吏部，也把這個最重的權力結構形成了一個大的框架。

  ??王揚寫道：“至於吏部的其他人選，就由你們三人各自選定，各自負責各自的方案，半個月內，我要看到吏部所有的明細，我把一切條件都給了你們，如果你們這都沒辦法辦好，那就也不用擔任這個職位了。”

  ??政令一下，沒說的，吏部三位高官和其他人立刻散席，開始著手辦自己的事去了。

  ??這三件事都不難辦，甚至可以說是簡單得發指，聽上去好像是從無到有的過程，實際上，都可以從課外書上的另一個文明做參考。

  ??規則是最簡單的，最難的是什麽呢？是選用一批吏部官員當自己的部下。

  ??這才是他們的第一次身為吏部官員的能力體現，選得好，一切都好，選不好，這個高官也當不下去。

  ??所以三位高官下朝後的第一件事，就是把自己的部下召集過來，分派任務。

  ??首先，把所有部門的選拔方案製定出來，誰製定出來了，並且好，誰便可以升到吏部。

  ??這些個部下們立刻開始了這方麵的準備，一時間如火如荼的進行。

  ??三天後，這件事便被辦好，然後推薦給王揚，王揚無不一一點頭，讓他們自己安排自己的部下。

  ??什麽李明、驅黑、礦七等人，都順利的跟著自己的上官，升到了吏部。

  ??他們立刻著手辦第二件事，研究晉升體係，第六天又來向王揚推薦，王揚再次批準。

  ??之後第六天，第九天，每三天都會辦妥一件事，然後一部分官員調入吏部。

  ??到第十二天，開始了百官的部門大變換，許多文官從此改換門庭，調進了其他的部門。

  ??到了第十五天，監察舉措也出來了，王揚看了看，欣然點頭，很是開心。

  ??至此，吏部的事務塵埃落定，整個朝廷煥發了全新的麵貌，朝廷辦事的效率提高了一截，讓王揚很是欣慰。

  ??而後的半個月，就剩下了兩件事，一件，是刑部的成立，這一點，同樣是由吏部全權負責，王揚隻在最後時候，說聲：“就這麽辦。”

  ??便把事情敲定下。

  ??另一件事，則是選拔一批新官員的事情，一個多月下來，那些玩命的民眾，已經有些吃不消，再也不能超負荷的工作下去。

  ??他們休息了下來，而朝廷也立刻停止了貢獻榜，開始拿前一百人參加選拔，選出有能力的人才。

  ??消息振奮人心，民眾們知道，終於到了收獲的時刻。

  ??各個部門的民眾，開始在自己的工作崗位上報名考試。

  ??有兩個地方有些特殊，一是狩獵隊的情況，那邊是不能用產量來衡量的，所以也沒有進入貢獻榜。

  ??另一個則是文官的選拔，這也是沒辦法上貢獻榜的，兩邊各有計劃。

  ??這是第一次正規的“公務員”考試，也是第一次“科舉”，大幕，就這樣被緩緩拉開。(未完待續。。)RL()

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