英雲他們下去了，準確的說是去完成周衛國給他們布置的任務了。

  而周衛國一個人則坐在辦公室內思考著一些問題。

  現在是一個又一個的問題擺在了周衛國的麵前，解決了這個問題，另外一個問題又暴露出來了。這些事情似乎就像是解決不完似得，總會有新的事情來找到你。

  周衛國坐在椅子上思考了一會兒之後，才拿起了電話，撥了一個號碼出去，隨後就掛了電話，過了一會兒之後周根出現在了周衛國的辦公室內。

  “負責人，需要我做什麽？”

  “現在我們在全國有多少人員？”

  周衛國坐在椅子上，一隻手支著腦袋，輕聲問道。

  “正式人員大約有五百多萬，此外還有二十多萬的預備人員，他們目前還在考驗階段。”

  周根想了想說道，這個數字其實並不是很準確，因為每一年都會有很多人加加入內。

  隻是現在不是當年了，周衛國對加入同意者的條件也做出了很大的變化。要求也提高了。

  不過這個提高的要求，並不是對你的學曆要求提高了。同意者的加入要求當中，依舊是沒有學曆要求。而是對你的人品道德這些提出了更高的要求。

  在周衛國看來，提高學曆要求，這是一種脫離基層百姓的做法。曾經的同意者在加入要求當中就是有一個學曆要求，如果是低學曆的，就沒有資格加入。隻有高學曆的人才可以加入。

  這種要求就將絕大部分的人給隔絕開了，造成了同意者不能接地氣，這也讓下麵的一些反對者鑽了孔子。

  根據周衛國修改的加入要求，對這一點做出了修改，隻要你的人品道德過關，隻要你的思想合格，你就擁有加入的條件，擁有加入的機會。

  同意者現在的這一點很接地氣，這也讓同意者在這幾年的時間內發展了很多正式人員。

  不過同意者也有一點，那就是加入難，退出容易。

  “五百多萬？看來我們中心內的思想教育還是不夠啊！這裏麵有大部分人員都是新人員。中心齡超過三年的，也隻有百來萬左右，剩下的幾百萬，全都是這幾年剛加加入內的人員。而這幾年我們開除了的人員就有兩百多萬。

  沒有通過考察期的預備人員，這幾年也有近百萬。很多人員在考察期和未加入之前，他們的表現是很不錯的。但許多人在加入之後，卻總是會出現一些問題。

  有些人以為加入了，就高人一等，用高人一等的眼光去看待那些百姓。這些年這樣的舉報我們接到了不少，甚至是還有人員在公開場合說出了：我是人員，你們不是。

  這一類的話，這種思想是不行的。現在這段時間我們各部門發現了越來越多的問題，從工業、教育以及體育等等，各國行業領域先後爆發出一係列的問題。現在甚至連醫藥行業都爆發出了各種各樣的問題。

  剛才我一直在想，是不是我們的思想教育上出了問題，為什麽會出這麽多的問題？甚至許多基層人員，他們麵對社會出現的各種問題，都出現了視而不見的態度。我們發展這麽多人員，但卻沒有有效的從下麵這些人員當中得到有效的反饋。

  這一切又是為什麽？之前有人提出過，之所以會有這樣那樣的問題，是因為現在我們中心內的成員都層次不齊。許多人都沒有接受過高等教育。他們提出，對我們的加入要求作出整改，對學曆這一條件作出限製。

  非高等學曆，不可提出加入申請，同時還要對現在的人員進行梳理，清除掉學曆不夠的一批人。這樣的解決方案明顯就是不行的，我當初之所以修改加入要求，提出了無學曆要求，為的就是要讓我們深入人民群眾當中，我們的中心要接地氣。

  一個不接地氣的中心，是沒有辦法和百姓溝通交流的。雖然這個辦法唄否決了，但不代表我們目前所存在的問題不解決。這件事必須要解決。如果不解決，那我們中心就會再次走向腐敗。”

  周衛國說到最後，臉色很嚴峻，這是一個很嚴重的問題。

  “可是負責人，就目前而言，我們除去這個辦法外，已經沒有更好的辦法了。”

  周根的臉上有著為難之色。

  周衛國聽後臉色露出一抹笑容，看著周根道：“我們要解決問題，所以就要摸清楚問題的根源在哪裏，如果找不出根源，那如何徹底的解決？” ..