李國強從文通電子元件廠辭職了。

  這件事還引起了不小的風波。

  李廠長辭職的消息在廠區疾風一樣傳播，職工們紛紛放下手裏的工作，三個一群，五個一黨，帶著複雜的心情議論紛紛。

  “搞得好好的，李廠長怎麽就辭職不幹了呢？”

  “李廠長可是我們的主心骨，他走了，我們怎麽辦？”

  “也不曉得縣裏怎麽想的，廠子剛活過來，怎麽能讓大功臣就走呢？”

  “李廠長是個好人，好人才能做好廠長。”

  “這人一換，又不曉得我們廠路在何方嘍。”

  “就是喜歡折騰，李廠長花了不少心思，好不容易把廠子盤活，讓他接著幹唄。”

  “他家裏也有好大的生意的，一心不能二用，肯定是李廠長自己辭職的。”

  “那還是縣裏考慮不周，他盡管做自家的生意，廠長還得讓他掛著，廠裏有問題了，他不就馬上來了？”

  “有道理，至少這個廠長讓他掛著。”

  “不能讓李廠長走。”

  “我們能怎麽辦？聽說辭職都批了。”

  “換了廠長，要是再像原來一樣，廠子馬上就垮下了，我們可就是吃二遍苦受兩遍罪了。”

  “吃點苦受點罪也就罷了，說不定這回廠子就沒了。”

  “走，去廠部看看。”

  “對，去看看，不能坐以待斃。”

  人心惶惶，廠區的空氣都不安穩起來。

  很快，人們都把李國強辭職的事怪到廠裏和縣裏的頭上去了，一時間群情激奮，躁動的職工不自覺的就湧向了廠部。

  縣裏決定朱遠方接任了總廠長，保留原來兩個分廠，有利於競爭，一分廠廠長還是郭軍，二分廠廠長由季學武繼任。

  對於李國強的辭職會不會有地震，孫縣長是有擔心的，但人家李國強隻是過來幫忙的，不可能做一輩子的文通電子元件廠的廠長，當初把他找來也隻是個權宜之計。

  現在廠子正常了，目的完全達到了，李國強全身而退也是情理之中，再正常不過了。

  但職工們可能不這樣想，李國強短時間內讓廠子一片欣欣向榮，給大家帶來了切切實實的好處，這麽快他就離開了，哪個心裏能接受？哪個心裏能好受？

  這些職工之前幾年都沒有拿到什麽工資，生活一度陷入了泥潭，他們哪裏還想再受那樣的罪？

  他們的心脆弱了，經不起風雨了。

  所有人的情緒一下子被調動了起來，不用人召喚，一齊奔向廠部，去問個明白，去討個說法。

  廠子一下就亂套了。

  職工不斷湧過來，朱遠方一下子就慌了，他帶著廠部幾位幹部開始解釋。

  這些職工正激動著呢，亂糟糟的，哪裏聽得進去他們的解釋？

  其實根本的問題是，職工們還沒有完全建立起對朱遠方他們這些領導班子成員的信任。

  越解釋話題就越多，扯得就更遠，現場就更混亂。

  失控了。

  沒辦法，朱遠方趕緊退到一邊，悄悄給孫縣長辦公室打了電話。

  盡管是預料之中，但現在情況出現了，孫縣長還是腦殼疼。

  有過前一次李國強報到的境遇，孫縣長知道，這個時候就是自己去現場，也鎮不住，職工們不聽你的。

  孫縣長自己嘟囔起來，“李國強啊李國強，你就不能再做一階段廠長嗎？”

  還真不能，人家現在是家大業大，忙自己的事就會焦頭爛額，哪裏還有閑功夫來管文通的事？

  能來支援一陣子並且把廠子救活已經實屬不易。

  這事現在十萬火急，怎麽辦呢？

  縣政府辦公室主任汪國真已經進來幾趟了，說文通廠那邊催問如何處理。

  “他們廠那麽多幹部，這麽多年來解決過什麽問題？不能發展也就罷了，基本問題都解決不了，出了事，就曉得問我們。”

  汪國真有些吃驚，孫縣長很少發火，看來今天是真生氣了。“縣長，要不還是把李國強搬出來吧。”

  “你有什麽想法？說。”

  “讓李國強去現場，他的解釋一句抵我們一百句。”

  “那萬一他們堅持要李國強繼續做廠長呢？”

  “縣長，這個不現實呀，人家李國強又不是公家的人，有什麽道理一直替我們管著廠了呢？”

  “就是啊，要不然我也不會讓他辭職。”

  “實在不行，就對文通廠再進行一次改革。”

  “怎麽改？”

  “實行股份製，給李國強股份，這不就把他嚐試捆綁進來了嗎？就是廠長他不做，可這裏麵有他的利益，什麽時候他也得管呀。”

  “好主意。”孫奉林抬頭仔細看了看汪國真，“小汪，沒想到你還這麽有辦法。”

  “我也是無意想到的，行不行的，還要縣長您定奪。”

  “小汪，你去通知幾位副縣長，還有薑文軍和柳原，馬上開個緊急會議，研究落實。”

  “好的。”

  會議室裏，周全友他們幾人都已經聽到了文通電子元件廠的事了。

  周全友心想，李國強一請客，就知道要壞事，他辭職，在文通廠就是十級地震。

  左安林也是這樣想的，知道早晚要出事，沒想到來得這麽快。

  孫縣長一到，便著急地說：“各位，事情緊急，長話短說，現在文通廠對李國強辭職一事非常敏感，已經聚焦在廠部了，說馬上要來縣政府上訪，不行就集體去市裏。”

  “各位，這個事情必須迅速解決，但請李國強再回來做廠長，顯然不行了，解鈴還須係鈴人，這事還得從李國強身上想辦法。”

  什麽辦法？大家都一愣。

  “我提議對文通廠來一次徹底改革，實行股份製，從幹部到職工全員入股，把李國強也摻進去，把所有人都捆綁在一起，既安定了人心，也能進一步調動大家的積極性。”

  這個辦法好！大家一致認為。

  可現在沒有先例，如果這樣搞，我們無異於聯產承包責任製十八位按手印的小崗村人。

  不過，這個辦法確實是一勞永逸的最佳選擇。

  幾人都是欲言又止。

  想說，但都不想先開口。

  “現在國家建立特區都十年了，我們出搞個試驗，改革嘛，不就是摸著石頭過河嗎？”孫縣長說。

  “我覺得這個辦法好，不然文通廠的問題老是反複，不能從根本上解決。”周全友說。

  “其實我們已經拿文通廠做過實驗了，聘請李國強就是大膽的一步，現在這個方案，是目前最科學最可靠最有力的舉措，如果根治了文通廠的問題，可以全麵推廣，把全縣的倒閉企業都納入改製範圍。”左安林也說。

  薑文軍和柳原雖然參加會議，但他們知道，自己並沒有發言權，都沒有講話。

  經過一番討論，最後孫縣長拍板，改革。

  “薑主任，你現在就去把李國強找來，馬上到文通廠。”