見對麵權寶根還在兀自生氣。

  ??樸英俊看著他，心下有些猶豫。

  ??說起來，他和權寶根的關係其實並不和睦，從J.H工作室創立之初，兩人就在為了手中的權力相互爭鬥，直到後來工作室重組成立股份製公司，又發展到集團公司的雛形，雙方之間的立場隨資產和業務範圍的逐漸擴張，合作越多，權力重合的部分也越多，分歧便越來越嚴重。

  ??如果掌控音樂公司的是別人，樸英俊自然不懼，畢竟他和安俊赫是表親關係，有天然優勢。

  ??但權寶根就不同了，對方和他一樣，是俊赫白手起家開始就伴隨左右的，在俊赫那裏有相當深的影響力，這才是他過去無法容忍權寶根的重要因素。

  ??隨著J.H快速發展，現在任何人都看得明白，不遠的未來，“J.H集團”的出現是必然趨勢。因為“集團”的重要性在於統合領導，在於公司業務多元化後，必須要有一個組織將所有公司集中起來形成一個統一的章程規範，便於管理和調度，形成集群優勢。

  ??這個“組織”，就是集團管理層。

  ??任何以“J.H”為前綴的公司內部人員都明白，未來集團公司的管理層該怎麽組建？子公司缺人手了，可以向外聘請經理人，大不了用不順手了一紙解雇，可集團公司卻無法如此“兒戲”。

  ??特別是新創集團，一個新組織的成立是耽誤不起消耗的，這個管理層必須要熟悉公司業務、人事，甚至還需要子公司對管理層熟悉，願意服從調度，隻有這樣，才方便集團以最高的效率完成統合。

  ??簡而言之便是威望，在這樣的前提下，未來集團管理層的人選，已經足以鎖定大概範圍。樸英俊就估算過，集團公司成立後，不進行融資的話，上層建築最初至少應該有6個席位，除了安俊赫自己，加上一個未定的財務副總裁，剩下4個席位他和權寶根、金政旭肯定位列其中。

  ??而席位之間的權力差距極為巨大，總裁職位毫無疑問是安俊赫，這點沒有人會多做奢望，但剩下的也有重量級，比如運營副總裁。

  ??目前有資格進入集團管理層的人中，金政旭能力雖強卻資曆較淺，還沒有做出成績，不足為慮。本來有資格的GmarketCEO，因為不滿董事會批準收購，使Gmarket強製退市，交易完成後沒多久便已辭職，自然也不需考慮。

  ??未來能夠和他爭奪權力的，大抵隻有權寶根，兩人都是元老，對安俊赫的影響不相伯仲，甚至處理事務的能力也相差不遠，區別隻是他長於營銷、策劃，權寶根則精通辦公室政治，協調人事。

  ??這就導致未來他們如果想平步青雲，就需要“公平”競爭，憑能力取勝，而這恰恰是樸英俊避之不及的地方。在上層呆得久了，樸英俊越來越清楚地認識到，當一個人的能力成為選拔他的唯一參考的時候，那麽這個人的個人能力的優缺點就會被旁觀者無限放大。

  ??運氣好，一帆風順，自可青雲直上，運氣不好，稍微出些紕漏，也大可能被一捋到底。

  ??……如果權寶根能夠犯錯，那麽我……

  ??某些無法言明的心思偷偷轉動，樸英俊猶豫著，有些心動，也有些忐忑。

  ??忐忑並非不忍，而是樸英俊知道，安俊赫雖然不是眼裏揉不得沙子的人，卻也有底線。下麵的人不管多麽有意見，多麽反對，隻要沒鬧到他麵前去，隻要沒鬧大，他可以裝作視而不見，但這份寬容對高層是無效的。

  ??他做出的決定，高層必須服從，因為高層的反對帶來的危害太大，他不會允許這方麵出現“民主”，讓人挑釁他的威望。

  ??同樣，高層的一舉一動他也會關注。

  ??“沒有意外的話……權寶根出現在自己辦公室，俊赫那邊恐怕已經知道了吧……”

  ??這麽一想，那絲心動頓時如同泡沫一般消散。

  ??……

  ??……

  ??伏在辦公桌後，安俊赫將所有心思都投入到工作中，儼然忘記了外麵的風雲變幻，也毫不關注如他背後窗外，陽光照射大地的影子，從西方移向東方的時光荏苒。

  ??這樣的狀態在最近幾天並不鮮見，大約傍晚，權寶根敲了敲門，然後進來望見這一幕的時候，下意識就皺起了眉。

  ??時近黃昏，這處辦公室所在位置已沒有多少光照了，有些昏暗，權寶根按亮電燈，光芒亮起的刹那有點刺眼，也終於將那邊似乎已經坐了一下午的安俊赫驚醒，抬起身瞧過來。

  ??麵對他詢問的神色，權寶根歎口氣：“我聽秘書說你又忙了一下午，俊赫，再這麽下去，你的身體怎麽辦？”

  ??這不是第一次說了，安俊赫也不是第一次聽，因此隻是笑笑，卻不說話，隨口岔開話題，問道：“找我有事？”

  ??權寶根又歎了口氣。他是過來人了，幾天前安俊赫頭上包著繃帶，說是不小心撞到頭了，他就發覺裏麵有隱情，這幾天看對方一直呆在公司不願意回去，很明顯是家裏出了變故。

  ??這種時候，不管自己說什麽，他大概都聽不進去，頓了頓，隻好暫時放棄，答道：“我調查過了，公司反對的聲音不少，中層管理人員大部分都有微詞，幾位副總暫時倒沒有異動，其中樸總裁反倒把我勸說一通，用的理由和您前段時間勸說我差不多……”

  ??想起之前在樸英俊辦公室，自己裝出一副義憤填膺的樣子，然後樸英俊一邊別扭著表情，一邊勸說自己要理解的樣子，權寶根就忍不住想笑。

  ??然而笑過後，心下又有一種莫名的寒意。

  ??早在他提出要借這次宣布複出的事，裝作不滿，對公司內中高層進行心理評估的時候，安俊赫就對他說過，中層人員必然會抱怨，高層則是沉默以對，其中樸英俊恐怕還會反過來表現出積極支持的態度。

  ??當時他並不信，直到今天做過了，才真正察覺到安俊赫對人性把握準確的可怕！

  ??見到他忽然沉默不語，似乎猜到他在想什麽，安俊赫放下筆，站起身邊活動筋骨，邊看著一扇落地窗囊括得夕陽映襯下的城市縮影。

  ??“這世界上有兩種人最了解你，要麽離你足夠遠，遠到識了廬山真麵目，要麽離你足夠近，近到落花草木山石怪潭皆在眼前。前者明了你的格局，後者清楚你的底細，所以我當初說你不用去調查，因為隻要他們夠聰明，就脫不了這兩者範圍，所謂的評估結果也就沒有意義了。”

  ??望著前方安俊赫在滿目餘暉活動肩膀的輪廓，聽著他淡淡的話語，權寶根琢磨一會兒，覺得遠近的比喻很妙，但又有點意猶未盡的感覺。

  ??也許，那遠近的比喻並沒有那麽鮮明吧？比如，敵人或者朋友……

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