趙熙文投入進來1500萬元，是這個公司的第二大股東。被蘇瑩任命他為總經理。蘇斌被任命為董事長秘書。

  為了能叫眾人服，蘇瑩還以蘇斌的名義投進去500萬元，故而蘇斌也算是公司的第三大股東了。

  蘇斌也在逐漸成熟，在不斷努力的提升自己。見到了他的進步，蘇瑩恨高興，並不斷鼓勵她，肖晶也在鼓勵他，並借來相關書籍叫他學習。

  現在的趙熙文可是躊躇滿誌的要幹一番事業了！他辭職了，監理公司經理不做了！孤注一擲的投入到建成公司來，決意拚搏一場。

  他給自己斷了後路，就是要全力去搏。

  建成公司有了趙熙文的加盟鼎力相助，蘇瑩是樂不可支！

  有他坐鎮管理，蘇瑩是要多放心有多放心啦！

  他的加盟，如虎添翼！也令蘇瑩信心陡增。

  之後，蘇瑩組織召開了公司易幟之後的首次董事會會議，議題主要就是如何開發新項目，如何物色新項目。要參與樓盤競標，爭取拿到性價比高的投資地快。

  蘇瑩的意見是盡量選擇那些動遷戶數少些的地塊來開發。哪怕是地腳差些，這樣會最大限度的降低風險，會少了很多的麻煩。

  前世，她目睹了釘子戶將開發商搞得焦頭爛額的場麵。

  確實，一個頑強到不怕死的釘子戶足可以幹敗一個小規模的地產開發商！

  現如今她做了這一行就更明白了這其中的道理了。因為開發商耗不起啊！對於開發商來說，時間就是金錢。

  在保證質量的前提下，縮短工期就是效益，反之就是降低收益或導致虧損乃至破產。

  會議中，有人提出公司的名字用不用更改？因為公司是根據馮建成的名字命名的，如今他走了，還要沿用嗎？

  蘇瑩思忖之後決定沿用。因為建成這個名字用在房地產方麵還是很吉祥的。此外，建成地產首個樓盤的開發成功，已經使其在業界有了些許名氣，這名氣還是要借用的。

  說幹就幹！趙熙文走馬上任之後便開始四處關注可開發的標底了，他將這些待競標的標底一項一項地進行研究，分析利弊可行與否。蘇斌便是配合著到現場勘查。

  此時蘇瑩已經回到了西省。於是他們便是排查出他們認為可行的項目向蘇瑩匯報。

  事情也是巧，就在蘇瑩對兩個地塊舉棋不定的時候，她那晚夢見了兒子大偉。兒子告訴她說養老院已經建立起來了，已經有幾十名的失獨和孤寡老人入住。養老院占地800平方，設有橋牌室，麻將室，圖書室和健身房。老人們住進來甭提多開心了！大偉還說馮媽媽也住進來了。馮媽媽還在在幫助他們管理，負責組織協調糾紛等等。

  “糾紛？蘇瑩忍不住問了一句。

  “是啊！老人們就像小孩子，他們之間會不斷發生矛盾。有時候因為打撲克都能打起來。所以真的需要有馮媽媽那樣既有耐心又會做思想工作的人來協調管理。