第二天，蘇瑩去看望了老隊長，詢問了人參栽培的情況。

  自包幹到戶政策實施以後，農民掙的錢便是按照承包合同規定的數額上交農副產品之後的剩餘部分。原來的生產隊不存在了，老隊長自然也就不是隊長了。

  現在都是各家各戶在單幹。老隊長調動不了別人，便是他一個人在侍弄著參園。他已經顧不上自家的活計了，不然沒人管理，這參園可就是要廢了。

  土地承包的時候，有人提出了要將參園承包，老隊長給頂住了。說這是蘇大夫的項目，我們不能隨便動！另外這參園是山上的撂荒地，並不屬於生產隊集體的土地，大家沒有權利承包。他叫大家別急，說過幾年參園見效益了，大家是都有份的。

  見老隊長說的有道理，又是那般的堅持，那些提出要承包參園的人也就不再堅持了。

  蘇瑩蹙蹙眉頭，“老隊長！真是辛苦你啦！不過這樣下去怎麽能行？你自己家的活也不能總不管啊！還有，你一個人也忙活不過來啊？不然咱就花錢雇短工吧！你看怎樣？

  蘇瑩真的是有些著急了。還有兩年多這參園就見效益了，可別最後關頭前功盡棄了。

  “一個人是吃力些，可也沒有別的辦法，現在好像還不興雇工吧！雇工是不是算剝削？老隊長是個謹慎的人，他受點累多幹些都行，就是害怕違背政策。

  蘇瑩笑道：“其實現在城裏已經有人在悄悄雇工了，比如有人買車跑運輸，為了多拉快跑，就不叫車閑著。那麽一個人一天24小時的幹著怎麽行？於是便會雇個司機兩人輪換著。經濟要想全麵啟動快速發展，雇工應該是不可或缺的吧！

  老隊長聽了點點頭，說，“那樣，我倒是可以試試的呢！

  蘇瑩想了想，說道：“不過，現在政策好像還沒有明確。我看這樣吧，我去找找原來在參園幹過活的農戶，和他們商量每人一周抽出半天時間到參園幫忙幹活，到時候見效益的時候分配利潤的時候，本著多勞多得的宗旨，來幹活的可以多分一些。你看這樣怎樣？

  “中！這樣不犯毛病。隻是……他是擔心叫不動那些人。

  蘇瑩說問題不大，因為每個人一周就攤派半天活，怎麽也會擠出時間來的。他叫老隊長提供一份到參園幹過活的村民的名單，然後她準備逐個家中去拜訪。

  之後蘇瑩又問了一下人參的長勢情況。

  “長得不錯，那邊的技術指導每年都會過來幾趟，他們說我們這坡上的土質好，說我們侍弄的也精心，嗬嗬！提起人參栽培，老隊長滿臉喜悅。

  “謝謝老隊長啊！我看土質是一方麵，主要的還是您下的功夫多，侍弄的好啊！蘇瑩知道老隊長做事認真，現在聽老隊長這樣一說，就更覺得將這個項目交給他做是對的了。

  “哪敢不下功夫啊！那人參多精貴啊！必須要好好侍弄啊！再有二三年就見效益了，怎麽的也要堅持下來啊！老隊長看著蘇瑩，憨厚的笑著。