要確保不同的種族生活在不同的區塊之中，而對於混居的地方，則一定要做好消毒工作，這其中的工作量可謂是非常的大，但易魁洛顯然不會在這個問題上放棄，畢竟瘟疫是如今易魁洛最大的敵人，多種族共同生活，就必須要保證環境的安全，不然這個基礎就不牢靠，所以在這一點上，顯然是沒的商量的。

  這將是一項極為龐大的工程，所需要花費的資金和精力將會超出人們的預期，畢竟城市之中許多地方早已經有約定俗成的關係和傳統，現在要讓這些地方重新分開，進行新的劃分，這當然會讓一部分人非常的不滿意。

  比如說一些混居的種族，他們已經居住在一起非常長的時間，如今卻因為交叉感染等問題，必須要把他們分在不同的街區，才能夠保證他們的安全，而他們就將永遠失去他們在城市中的朋友，雖然依舊在同一座城市，但是兩者之間想要見麵，確實不可能的，畢竟他們見麵就會互相感染，雖然在一座城市，但生活在不同街區的人，就是不能夠互相接觸的。

  這種城市與現代的城市有著極大的差別，更多的像是中國唐代的裏坊製度一樣，每一個種族居住在屬於自己的坊，然後彼此之間往來，等到晚上各自回到自己的家，誰都不允許串門是一樣的，經曆十分嚴格的管製，這就是易魁洛的管理製度。

  也是沒有辦法的事情，畢竟誰讓易魁洛的種族太多，武士們自然可以憑借自身的力量，抵禦住這樣的病毒，因此武士無論是什麽種族的，都可以混居，不然軍隊連混編都做不到，那麽像易魁洛這樣多種族的國家，根本無法形成，但平民之間，卻不能夠過於密切的往來，一些種族之間可以相互接觸，而一些種族之間，隻能夠互相隔離。

  這將會極大的改變如今城市的樣貌，但卻能夠非常徹底的將一些疾病扼殺在搖籃之中，對此，議會的態度無疑是堅決的，隨著六大都會區慢慢形成，千萬級別人口的大都會正在建立，等到那時，上百座城市之和的城市，將會樹立在易魁洛的土地上，如果人口流動不進行控製，種族之間依舊無障礙的通行，這是絕對不行的，稍有不慎，便是數百萬人的流感大瘟疫爆發，這是比戰爭更讓易魁洛無法承受的事件，所以在這件事情上，易魁洛有著絕對的決心，是必須要做到的，為此，即便得罪一些部落，也必須要去做到。

  教育和醫療，這就是未來十年，易魁洛的發展計劃，可以說相對於第一個十年的交通和教育來說，硬件上的發展要少一些，多了一些關於軟體上的發展，但核心卻是不變的，那就是讓易魁洛變得更好，當然，這兩個十年計劃之間，除了教育一成不變之外，商業的發展，也依舊是易魁洛發展的重中之重。

  與暗夜人帝國等三國不同，易魁洛並沒有廣袤的國土，也沒有超過十億的子民，所能夠依靠的隻有商業所帶來的經濟，因此，對於經濟的重視，是所有國家都不能夠比的，而在經濟方麵，易魁洛未來十年的目標，相對來說，就比較空泛一些，畢竟易魁洛的商業發展，已經走到了所有人沒有走入過的領域，再往前走，已經沒有人可以引導易魁洛該如何走，但總體而言，無外乎加大發展，增加就業率，以及增加更多的工廠和稅收這幾樣。

  為此，易魁洛打算在未來十年之內，至少製定五部與商業有關的法律，明定商業上的規範，讓商人們不至於因為其他的原因，而幹擾他們做出基於市場和商機的判斷，為易魁洛賺取更多的錢財，從而讓易魁洛有更多的錢可以投入到想要投資的領域。

  在這一方麵，法律人才的培養無疑也是非常重要的，如今的易魁洛商業環境雖然比起其他國家要好得多，但跟現代比，還是非常差的，雖然有專利法，但非常的簡陋，同時反壟斷法，市場法，經營法，這些全部都沒有，是完完全全的自由市場經濟，這當然是不行的。

  畢竟易魁洛如今雖然是一個和平的國家，但不可能一直和平下去，總歸有一天會爆發戰爭，如果這些商人可以完全依照自己的意誌來做行動，那麽易魁洛的敵人，將能夠得到大量的物資，這是絕對不允許的，所以需要製定法律來進行限製，同時反壟斷法這些也非常重要。

  在如今的易魁洛，其實有很多商會，依仗著自己從他人手中買到的，或者自己研究到的專利，進行一個行業的壟斷，這其實是非常危險的事情，同事對於整個國家來說也沒有任何的好處，壟斷的結果便是商人得到最大的好處額，而其他人不可能得到什麽好處，商品的價格非常高昂，而國家也將麵對一個富可敵國的商人，且沒有人能夠限製他，這當然是不行的。

  整個國家必須要在當下的機製中解決問題，因此建立反壟斷法，同時更加詳細的規定專利法的權限在什麽地方，這些都是當務之急必須要做的事情，另外便是對於稅務的整理，現在易魁洛的稅製非常的複雜，且麻煩，零零總總的稅收項目總計有超過上百種，這對於一般老百姓來說，都是非常麻煩的事情，因此如何讓你稅製變得更加科學，讓國家的收支與民眾的福利得到相對的平衡，這是一個非常需要智慧的方法，需要更加透徹的研究。

  這就是未來十年，易魁洛的發展方向，至於其他三個帝國，在經過十年的休整之後，如今他們擴張的步伐自然是繼續向前，雖然各國都有互相殲滅對方的打算，但顯然現在並不是最佳的時機，各國還是以對外擴張為主，隻不過如今各國也是後繼乏力，領土的擴大使得他們的行政能力持續下降，貪汙腐敗的現象嚴重到不可想象。

  因為領土的直線擴大，就拿暗夜人帝國來說，原本以為伯爵管理三四個城市，大約二三十萬的人口，而如今隨著他的領土擴大，直接長官二三十個城市，包括上千個村莊，總計超過上百萬的人口，而他的家臣團始終隻有那麽大，管理二三十萬人綽綽有餘，而管理上百萬的人口，顯然是應接不暇的，在這種情況下，一些根本沒有怎麽經過培訓的人也隻能夠臨時上陣，讓他們去替自己管理，而這些人，根本就沒有什麽道德可言，作為勝利者，更是極盡豪取搶奪之能事，因此吏治可謂極度的敗壞，縱然一般的貴族造反是沒有了，但農民叛亂和城市暴動卻是一刻也不停息，人民的所求並沒有這麽多，他們隻想要活下去，但在這群貪官汙吏的統治之下，他們便是連喘口氣，都是需要交錢的。

  暗夜人的貴族們之所以會如此，原因也很簡單，打了這麽多年的仗，雖然領土擴大了許多倍，但手中的財富增長並沒有一個明顯的跡象，得到的錢財都被拿去買武器和培養士兵，根本沒有多餘的錢財來供自己享樂的，如今天下抵定，自然是要來點錢給自己享樂的，同時也要回本吧。

  畢竟花了這麽多的錢，這筆錢得收回來，所以對於那些自己打下來的領土，當然是要剝奪一番，而他們在剝奪，他們的手下在接到命令之後，自然也得剝奪一番，貴族們想，這是自己應得的，他們的手下也是如此想。

  當初打仗的時候，老爺讓我們籌集軍資，他們很多人把自己好幾年的老本都給捐了，如今拿點錢算什麽，而底下的人都這麽想，如此一來，層層盤剝，原本數量並不巨大的一筆錢，在這樣的盤剝之下瘋狂攀升，到許多老百姓都無法容忍的地步，等到這個時候，人民的憤怒自然開始爆發。

  而貴族是如此，整個帝國也都是如此，帝國的官僚原本數量就不多，治理一個暗夜人帝國都有些緊張，如今要治理超過一億平方公裏的土地，這哪裏是那麽點行政官僚可以做到的，管轄不到的地方，自然是槍杆子裏稱王，彼此之間的搶奪，是十分殘忍的，血流成河，是真正會出現在畫麵中的景象。

  因此雖然貴族的叛亂解決，但這些帝國境內還是有各種各樣的問題，同時領土的擴大，使得命令的傳播，軍隊的集結變成了一個大麻煩，而許多心中不甘的部落，也正在等待著機會，如今各大帝國按兵不動，他們尚且還不敢作祟，但如果各個帝國的軍隊往前線調集，那麽必然會出現後方空缺的狀況，到時候叛亂自然又會引起遍地的烽煙，這也是他們所害怕的，所以如今的對外擴張，相比起剛開始的迅猛，如今隻能夠說是小意思而已，完全隻是為了打而打，像地精王國則是連打都沒打，幹脆跟易魁洛一樣，專注於國內的發展。

  矮人帝國則是折中，一方麵派出部隊跟周圍的國家進行作戰，同時讓其中一部分臣服於自己，另外一部分則是整頓國內的情況，這無疑是相對比較正確的選擇，像暗夜人那樣的戰爭狂人，才會對戰爭那麽熱愛，至於易魁洛，則依舊有條不紊的進行著國內的計劃。

  而與此同時，易魁洛的人才市場上，管理人才開始變得越來越吃香，雖然易魁洛的領地沒有多少增加，但人口卻增加了無數倍，尤其是在大都會區，七八百萬的人口匯聚在一起，要管理這麽多的人，自然需要十分優秀的管理人才去進行管理才行。

  而人數越多，往往管理人才就需要越多，比如五個人隻需要一個人來進行管理就行，可二十個人，就需要四個人來進行管理，一個作為主管，剩下三個則作為小主管，而單位再擴大，管理的人員就會越來越多，而員工的數量越來越少，這是一種必然發生的現象。

  在現代，甚至很多人口超過百萬人的大企業裏，管理人員的數量甚至要超過三成以上，而一個城市的管理，隨著城市的人口增多，管理人員的數量是必然會爆發性增長，畢竟管理的上麵還有管理，管理的上麵又繼續有管理，直到市長，像如今的皮埃蒙特市，在剛開始隻有二十萬人口的時候，整個政府管理人員不過隻有一千四百人而已，但到如今七百萬人口的大都市，整個行政管理人員足足有十四萬人，而這其中，真正經過考試認證的，隻有四萬，剩下的十萬人，都是沒有通過考試便進入的，這還是首都，其他城市就更加如此。

  缺乏專業的管理人才，城市之中的漏洞自然是非常的多，盜竊，管理混亂，社區製度不清等各種問題，都足以讓一個城市崩潰，所以如今許多世俗學校開設管理課程，雇傭城市中的高層官員來擔任教授，由他們來講解城市管理，以此來為國家培養管理人才，以方便城市進行更加清晰明了的管理。

  這也使得市麵上的管理人才十分吃香，隻要你手上有國家認證的管理學位，就直接可以進入一座大都會區擔任一個小部門的領導人，或者是一個大部門的種子選手，晉升速度之快，是一個正常城市的人難以想象的。

  因為如今各個城市都在擴建，城市化帶來的便是管理人才的需求，除此之外，許多易魁洛的貴族們通過戰爭，在三大帝國境內也同樣擁有大量的領土，剛開始的時候，他們還能夠把自己的封臣或者是管家派到那些地方去進行管理，但隨著得到的土地越來越多，自己手上的人才終究是有限的，而其中一些敗類，無形之中也在敗壞著他們的形象。

  最終有一位貴族，開始選擇雇傭管理人才去替自己管理這些地方，取得了非常好的效果，這些人才無疑是專業的，他們對於如何進行管理，有著科學的研究，同時在政府部門擔任過一定的工作，非常有經驗.