大概是得益於三人行這邊很恭順地將《六道劫》的韓國代理權拱手交出的緣故，再加上繁華網絡的第一筆簽字費就收回工作室的投資成本，趙理事與公司的交涉進行得很順利。

  哦，對了，納克森年後的第一次理事會上，代表理事許民履行了自己之前的約定，對趙理事這半年來的工作成果給予了極大肯定，提名他晉升為研發部常務理事並正式負責三人行工作室的日常管理以及商務決策，該議案順利地獲得了通過。

  畢竟手頭上有一個已經不可能投資失敗，並且盈利指日可待的項目，這一份實打實的功績擺在那兒，哪怕對他再有偏見的人也不能視而不見。

  所以之後將要稱呼他為趙常務而非趙理事了。

  晉升之後，趙理事為工作室爭取到的第一項福利就是擴大辦公麵積。

  三人行工作室現有這間辦公室大概有兩百平方米，若是按照之前在杭城或者申城時的辦公密度，除了現有的一製作三策劃六程序十美術兩翻譯，外加趙助理和若櫻這兩位後勤合計二十四人之外，擠一擠再塞進二十來人也不算什麽太大問題。

  然而這兒是納克森的密涅瓦大廈，韓國頭號遊戲公司的自尊和矜持決定了不可能讓你們這麽玩蜂巢式的疊羅漢。

  納克森可是以舒適化、人性化的辦公環境而聞名的。人均辦公麵積可是有下限規定的，若是由著你們將辦公室弄成個難民營似的地方可不是打臉嗎？

  原本按說alpha版完成之後，工作室的人手就要擴編，擴充到與一款端遊的研發團隊相匹配的應有規模。因為辦公空間不足的緣故，一直擱置到了現在。

  趙理事爭取到的第一項福利就是納克森將隔壁一間大小相近的辦公室給他們騰出來了。

  至於隔壁那間辦公室原來的職員們去哪兒了，這是三人行這邊沒人想去關心的問題。

  整合下屬子公司、分公司人力資源的事，納克森還在持續進行著。每周都有一些新麵孔在密涅瓦大廈裏出現，也有一些熟麵孔消失。每個月都有新團隊成立，或者取消。對三人行工作室的成員們來說，這種事已經司空見慣。

  隻要被裁撤的部門不是三人行，被辭退或者被外派的職員不是自己，那就冷眼旁觀好了唄。

  揮舞著支票簿去把別的公司整個買下來，這種事情說起來是很快意。可是要真的要消化吸收那些子公司分公司原先擁有的包括人力在內的各種資源，使公司總部和其他分支機構都能科**作、齊頭並進，那肯定得是一個漫長而反複的過程。

  總而言之，隔壁那間差不多同樣大小的辦公室以及附帶的一間小會議室，也被納克森公司劃入了三人行工作室的名下。

  隨之而來兩個問題便擺在了三人行工作室的麵前，第一是迫在眉睫的規劃搬遷，第二則是相對不是那麽緊迫但也可以正式提上日程的擴編。

  如果有可能的話，誰都不樂意浪費自己的時間，以及精力。

  從一間辦公室搬遷到另一間辦公室，總比原地不動省事得多。

  因為美術部占據了工作室近半編製，所以規劃的方案有兩個：要麽美術部搬去隔壁；要麽美術部維持原狀，其他部門搬去隔壁。

  趙常務沒興趣過問這種事，劉可韋自己無所謂搬或者不搬，就將決定權丟給了四位主管自己去商量。

  按說一個主策加兩個主程，對上唯一的主美，以民主投票的表決方式，勝利的肯定是前者才對。

  可是結果卻讓人大跌眼鏡。

  淩星寧揣摩劉可韋的意思是咱策劃部別鬧，讓程序和美術自己決定去，所以他遲疑了一會選擇了棄權。

  順便吐個槽，從聖杯工作室到三人行工作室，策劃都是身段最低的部門。在程序大爺和美術大爺們的麵前扮孫子扮習慣了，底氣向來是不足的。

  這一次自然也不例外。

  反正程序部一個部門就占據了兩票之多，策劃就算不摻和，獨立難支的美術部也沒什麽贏麵對吧？

  然後，意外的事發生了，車光龍選擇了美術維持原狀的方案。

  在柳隨風喪心病狂或曰誌得意滿的獰笑聲中，袁彬難以置信地瞪著自己的搭檔，用粵語大喊：“頂蓋呀？”

  “咱是天朝人，這種事就發揮一下風格好了。”車光龍聳聳肩，不以為意地說道。

  本來在工作室裏，天朝人的話語權就大大強於韓籍員工。這種誰都不樂意的事，如果再推給美術部，有可能會造成他們更多的抵觸心理。

  防微杜漸，這是車光龍的考量。

  不就是挪個窩兒嘛，費點力氣花點時間而已，有什麽大不了的？

  隔壁那間辦公室，原先的人雖然撤走了，可想而知留下了不少辦公垃圾。必備的辦公桌椅都在，但是環境一片狼藉。

  於是策劃部和程序部就無奈地開始打掃新辦公室，然後拆卸自己的辦公計算機，扛到自己的新崗位上，再一一安裝起來，隨後還有各自的書麵記錄材料，以及茶杯、耳機、MP3、坐墊、靠枕以及午休用的眼罩等等千奇百怪的私人物品。

  趙常務在密涅瓦大廈裏擁有一間屬於自己的獨立辦公室，三人行這邊之前給他留了一套辦公桌，不過他本人並沒有在這邊坐班，隻有有事才會過來一趟，辦完了便離開。

  劉可韋、若櫻和趙助理以及兩位翻譯並沒有隨著搬入新辦公室。在策劃和程序騰出來的位置上，劃出了一小塊項目管理辦公區域，他們幾位以及趙理事的辦公桌都挪了過去。

  這也意味著劉可韋將會逐漸從策劃部的具體工作裏抽出身來。

  搬完辦公室之後，就該忙乎擴編的事了。

  之前限於辦公麵積沒招人，但不等於各位主管們沒有自己的想法和行動。

  就拿策劃部來說，劉可韋早早就聯係好了兩位他之前在鵬城時的同事，等時機合適的時候就辭職過來接手他負責的關卡和數值這兩大塊策劃工作。

  換而言之，關卡組長和數值組長都已經敲定了，至於執行策劃的人選，就交給淩星寧去把關。

  過完年，也就意味著已經拿到了上一年的年終獎。正是改換門庭的跳槽好時機，一兩周之內，三人行工作室裏就多了不少張新麵孔。

  關卡組長李尤希，和袁彬一樣來自雷州半島，長得挺像日本著名演員阿部寬。

  數值組長劉光輝，德州人，當然不是德克薩斯州，而是魯省的那個德州。

  前者是個花心男，來韓國之前借著異地的理由，光明正大地與除了幾年的女朋友分手了，剛進公司第一天在自我介紹上就說歡迎介紹美女給正處於空窗期的他認識。

  後者則是拖家帶口來的，哦，說錯，隻拖家沒帶口，他媳婦兒也來了，但是把兒子扔在魯省老家讓父母照顧。

  執行策劃相對無門檻，不要求工作經驗的話，本科專科都可以，具體什麽專業都無所謂，唯一的要求是能說中文。

  招聘工作由淩星寧負責，若櫻和趙民龍兩人提供協助。

  大部分執行策劃都是應屆畢業生，有天朝旅韓的留學生，有中文係畢業的韓國人，也有非中文係的韓國華僑。唯一例外是文案組的那位叫河秀晶的姑娘，這孩子之前在納克森的市場部當過兩年文案策劃。

  此文案策劃非彼文案策劃，與段杉杉的工作性質完全不同，市場部文案主要負責寫宣推軟文，所以這兩年工作經驗可以說，也可以說沒有。

  這位河姑娘的母親是英港混血，父親則是韓國人。所以她能嫻熟使用韓文、中文、粵語和英文，於是便成了工作室裏的語言專家。

  按說以她的能力來說，明顯去翻譯組時最合適的安排。不過據她自己所說，自己在市場部呆兩年膩味了，想試試新的挑戰，所以才來研發團隊應聘。出於尊重個人意願的考量，便將她塞進了文案組。

  與之前聖杯工作室的蘇菲不同，這是另外一種類型的混血美女。她不像蘇菲那樣帶有俄國大妞的火辣直率，相反言行舉止都很優雅矜持，配著她那雙棕褐色的眼眸以及白皙如玉的肌膚，活脫脫就是一位中世紀油畫裏走出來的宮廷淑女。

  這妹紙加入團隊的副作用很顯著，那就是全工作室的光棍三天兩頭都往策劃部跑，幾位執行策劃更是成天圍著文案組打轉，讓段杉杉頗感不勝其擾。

  順便說一聲，她在自我介紹的時候，說自己的外號叫奶茶，也更喜歡別人這樣稱呼她。

  這三位以及另外四位執行策劃加入工作室之後，策劃部的編製就達到了十人之多，程序部和美術部也有相應數量的新人加入。三人行工作室現在擁有正式職員五十餘人，至少看起來具備了一個端遊研發團隊應有的規模。

  另一方麵，遊戲配樂和《焚心以火》的編曲都已接近或基本完成，少時又接下了來自日本市場的第一個商品代言，全隊趕去日本跑了好幾天的行程，翻唱的事自然要等她們回來再說，所以段杉杉最近這一周也沒去s.m.公司報到。

  二月二十七日，金延平打了個電話過來，說是少時回來了，泰妍的歌詞發音應該也背熟了，趁著這兩天有點時間，趕快來錄製吧……

  p.s.今天被妹妹和妹夫拽去看了下午場的《尋龍訣》，導致更新遲了點，抱歉大家。

  三帝兩後的超級卡司，拍了個什麽玩意兒出來啊，邏輯牽強得不要不要的，真是無力吐槽了。